摘要：据记者不完全统计，千多启动倾斜截至8月3日，人竞有包括黑龙江、争同政策湖南、岗位吉林、多地单位甘肃等多个省市地区发布了事业单位招录公告，事业生受共计招录20410人。考试此次考试分为全国联考和地方统考，应届多数地区将本次招聘的毕业笔试定于8月26日举行。相比往年稳定在10月举行考试，千多启动倾斜今年的人竞考试时间提前了近两个月。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王悦 徐芸茜 北京报道

考编热居高不下，下半年的事业单位考试要来了！

据记者不完全统计，黑龙江、吉林、甘肃、湖南、湖北、福建等多个省市地区发布了2023年下半年事业单位招聘考试公告，共计招录20410人，多数地区将本次招聘的笔试定于8月26日举行。

值得一提的是，此次事业单位考试的火热程度不容小觑。截至8月3日，仅招录1人的内蒙古实践杂志社办公综合岗7，已有4085人报名。

“公职考试竞争激烈，一方面反映出公职岗位通常稳定且待遇相对较好，发展前景也不错，因此成为绝大多数年轻人就业的首选；另一方面，经济复苏缓慢，部分外企外迁，民营经济发展动力不足，体制外就业环境不佳，很难吸纳数以千万计的求职者。求职者过于集中在体制内岗位招考，自然加剧竞争。”中国教科院体制所副所长、研究员张家勇接受《华夏时报》记者采访时表示。

“考编热映射出现代社会一种激烈的竞争状态。当前就业形势非常严峻，毕业生求职环境艰难。”原杭州余杭教育科学研究所陶华坤向《华夏时报》记者建议，要为大学生就业营造良好的舆论氛围。与此同时，高等教育需要“为就业而教”向技能型教育和创造性教育转型。毕业生不要被身边人和自身专业所限制，明确自己想要什么，找到最终目标和本质需求，再利用自身的优势资源去实现目标。

超四千人竞争同一岗位

据记者不完全统计，截至8月3日，有包括黑龙江、湖南、吉林、甘肃等多个省市地区发布了事业单位招录公告，共计招录20410人。此次考试分为全国联考和地方统考，多数地区将本次招聘的笔试定于8月26日举行。相比往年稳定在10月举行考试，今年的考试时间提前了近两个月。

从各地区招录人数来看，去年下半年没有展开事业单位考试的黑龙江，在今年上半年的事业单位考试中已经招录了4089人，在下半年再次招录5760人，在此次招录地区中名列榜首。此外，新疆、福建、甘肃和重庆等地的招录人数均已过千。

值得一提的是，此次事业单位考试的火热程度不容小觑。截至8月3日，仅招录1人的内蒙古实践杂志社办公综合岗7，已有4085人报名。竞争同样激烈的还有湖南省株洲水温水资源勘测中心的综合管理岗和重庆市江北区消费者权益保护委员会的综合管理岗，已经过审的人数达到了2850人和2148人。

全脸并购公会信用管理委员会专家安光勇告诉《华夏时报》记者，岗位竞争激烈主要与经济形势和就业压力有关。当前经济下行导致就业压力加大，很多人选择报考公职以获得稳定的工作和较好的福利待遇。此外，公职工作相对稳定，有较好的职业发展前景，也吸引了更多的求职者。

专精特新企业高质量发展促进工程副主任袁帅同样对《华夏时报》记者指出，公职工作的相对稳定性和福利待遇吸引了大量求职者；另外，公职考试的选拔标准和程序逐渐规范，使得竞争更加公平和透明。与此同时，公职工作的吸引力和社会认可度较高以及就业市场的竞争激烈同样增加了相关岗位的吸引力。

倾斜应届毕业生

就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。今年以来，国家高度重视稳就业工作，并出台了一系列实招、硬招为就业工作提供了有力保障。

在国务院办公厅发布的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》中便提出，稳定机关事业单位岗位规模，挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模等要求。

事实上，据公考雷达大数据统计显示，2023上半年仅事业单位、教师、医疗、公务员和三支一扶这5大热门考试便招聘了170.9万人，较2022年同比增长24.89%。

张家勇认为，编制内政策性岗位逐年增加，主要体现党和国家的政策价值取向，体现以人民为中心的执政理念，让更多年轻人有工作有饭吃体现社会主义制度优越性。更多年轻人从事事业单位工作，有可能提高公共服务质量，提升老百姓的幸福感、安全感和获得感。

值得一提的是，近年来政策性岗位向应届毕业生倾斜的态度明显。以此次哈尔滨市的事业单位考试为例，在429个招录岗位中仅面向应届毕业生的岗位占到近五分之一。与此同时，不少地区和单位也针对应届生推出支持政策，如吉林省省直事业单位的招聘公告显示，符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

“编制是工作稳定性、福利性和体面性的标志，考编历来都是应届或历届毕业生就业的理想。事业单位招聘岗位向应届毕业生倾斜，主要意义是缓解大学毕业生就业压力，尽可能让更多的年轻人高质量充分就业，解决最基本的民生问题，维护社会稳定。”张家勇表示。

安光勇表示，向应届毕业生倾斜的举措有助于提供更多的就业机会，特别是在经济形势和就业形势严峻的情况下。这样的举措可以为应届毕业生提供更多的就业选择，缓解他们的就业压力，同时为事业单位引入新鲜血液和年轻力量，推动组织创新和发展。

在此情况下，他也提醒到，备考人员需根据自身实际情况和兴趣选择适合自己的岗位，不要盲目跟风报考。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

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